技术移民就业新捷径

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相信找到一份既能拿到可观薪水,又能充分实现自身价值的工作,是每个北美华人的希望。但是很多时候现实却并不尽如人意:有些工作虽然薪资丰厚,但日以继夜的加班和沉重的工作压力让人不堪重负,而基于现有水平或自身意向选择的工作,薪资却往往很低,无法承担生活风险,想 改行但很多行业又面临着性别、年龄限制和门槛过高等问题。那么究竟有没有一个“地位高、待遇好、门槛低、前途广”这样 近乎完美的行业呢?

答案是——有!它就是集众优点于一身的 ——(QA)软件测试行业

什么是软件测试?其实它的概念非常好理解,正如企业生产实物产品需要对产品及生产环节进行质量检测一样,IT行业同样需要“质检员”对软件产品的系统进行全面检测,并对质量问题进行纠正与预防,他们就是软件测试工程师,是软件质量的“把关人”。 现如今国内的软件测试行业还相对滞后,相比之下国外发展相对成熟。究其原因,一方面,是由于软件行业逐渐有单打独斗的模式升级为工业化生产模式,软件测试的地位愈加重要。另一方面,由于高校没有捕捉到市场信息,造成了软件测试人才供应的滞后。到目前为止,在中国和加拿大还没有一所大学开设QA专业。这些都为软件测试行业这匹“黑马”的出现与成长提供了必要条件。QA发展前景可谓格外广阔。

除了良好的就业前景优势这一优势外,软件测评行业还具有如下几大特点:

福利待遇好 ,加薪快更高

俗话说物以稀为贵,人才紧缺,薪资就相应看涨,而且,由于软件公司竞争日益激烈,更多的北美企业将通过有竞争力的薪资、福利来吸引优秀QA人才,软件测试师可享受到优厚的薪资与福利待遇。在北美,入行QA软件测评人员平均年薪5万加元,而且随着经验的增加薪资会更加丰厚。

同为IT,门槛低竞争少,公平幸福指数高

QA虽然与软件开发同时属于IT行业,但由于工作的特殊,软件测试人员往往更偏好认真、耐心、细致等素质,虽然享受高薪,但并不要求掌握高深的编程技术,因此既不要求掌握高深的编程技术,女性员工也比较适合从事该行业。而且相比于其他IT职业以及会计行业,软件测试行业从业者在薪酬水平、发张空间及工作压力等大方面满意度均较高,对职业满意程度渊源超过其他高薪行业。

越老越吃香 不必面临转行抉择 -

相比于许多软件开发工程师们要面临的“30岁的转行”,同为在IT行业的软件测试师们就不用这么纠结了。因为软件开发需要一定的创造力,而一般软件工程师到了30岁左右创造力有一定的损耗,更多的会依靠经验来办事,所以有些软件工程师虽有六到七年的经验,但创造力却不如年轻的后辈。而且自身对薪资的要求也很高。如果这是还不能转到管理或者有自己的独立事业,往往就要面临转行的选择。但这样的转行遭遇,在软件测试行业却永远都不会有。因为,软件测试是个越老却吃香的行业,经验和资历会带来更高薪资和更高地位。软件测试工程师可以一直做到35岁、45岁、55岁,直至退休;可以逐步转向管理或者资深测试工程师,担当测试经理或者QA部门主管,职业寿命更长。而其职业发展方向也更为多元,管理路线、技术路线、管理+技术路线等多种方向的发展方向为软件测评从业人员提供了更为广阔的发展空间。

毫无疑问,占尽了“天时地利”的软件测试行业,将成为各种专业背景的技术银民安家立业的最佳模式,成为一条通往北美高新行业的新捷径。

✍: Guest

2015-06-15, 946👍, 0💬